贵州省出台技术经理人职称评审新政ღ◈◈★,明确技术经理人可评正高级研究员ღ◈◈★;安徽开展全省优秀技术经理人认定活动ღ◈◈★,将技术经理人纳入高层次人才支持计划……最近ღ◈◈★,多地针对技术经理人这一新兴职业ღ◈◈★,相继出台支持政策ღ◈◈★。从职称评定ღ◈◈★、人才认定到激励保障ღ◈◈★,技术经理人这一连接科技与产业的“关键纽带”正迎来制度化ღ◈◈★、职业化发展的春天k8凯发首页ღ◈◈★。ღ◈◈★。
何谓技术经理人?2022年ღ◈◈★,“技术经理人”正式纳入国家职业分类大典ღ◈◈★。按照定义ღ◈◈★,技术经理人是在科技成果转移ღ◈◈★、转化和产业化过程中ღ◈◈★,从事成果挖掘ღ◈◈★、培育ღ◈◈★、孵化ღ◈◈★、熟化ღ◈◈★、评价ღ◈◈★、推广ღ◈◈★、交易并提供金融ღ◈◈★、法律ღ◈◈★、知识产权等相关服务的专业人员ღ◈◈★。通俗理解ღ◈◈★,技术经理人也被称为“科技红娘”ღ◈◈★,他们穿行于实验室与生产线之间ღ◈◈★,不仅是连接技术与市场的“桥梁”ღ◈◈★,更是科技成果转化的“催化剂”和“导航员”ღ◈◈★。
近年来ღ◈◈★,技术经理人成为就业市场中的“香饽饽”ღ◈◈★,备受重视与青睐天生赢家一触即发官方网站ღ◈◈★!ღ◈◈★。某招聘平台上ღ◈◈★,深圳一家研究院设立的技术经理人岗位真钱二八杠真钱二八杠ღ◈◈★,月薪最高可达5万元ღ◈◈★,折射出硬科技创业时代对复合型科技服务人才的迫切渴求凯发k8国际首页登录ღ◈◈★。
技术经理人站上创新“C位”ღ◈◈★,背后是我国科技与产业发展的深刻转型ღ◈◈★。随着人工智能真钱二八杠ღ◈◈★、生物医药等新兴产业的崛起ღ◈◈★,高校和科研院所的科研成果越来越多地成为创业项目的源头活水ღ◈◈★。但是真钱二八杠ღ◈◈★,这些科研成果犹如珍宝ღ◈◈★,往往“养在深闺人未识”ღ◈◈★,难以实现有效转化ღ◈◈★。与此同时ღ◈◈★,许多急需科技加持的企业ღ◈◈★,却常常发愁找不到专家团队将科技成果转化为实实在在的产品ღ◈◈★。科研人员“懂技术ღ◈◈★、不懂市场”ღ◈◈★,而企业则“懂市场ღ◈◈★、不懂技术”ღ◈◈★,两者之间存在巨大的信息鸿沟与认知错配ღ◈◈★。在此背景下ღ◈◈★,技术经理人能有效助力科研成果从“书架”走向“货架”ღ◈◈★,其价值愈发凸显真钱二八杠ღ◈◈★。
尽管市场需求旺盛ღ◈◈★,但我国专业的技术经理人仍然十分稀缺ღ◈◈★,面临着“一将难求”的现状凯发k8官方旗舰厅ღ◈◈★,ღ◈◈★。一方面ღ◈◈★,技术经理人是一个门槛很高的职业ღ◈◈★,不是简单的技术“中介”或“掮客”ღ◈◈★,而是承担着科技成果转化的全链条服务职能凯发K8官网ღ◈◈★,不仅要对技术有深刻理解力ღ◈◈★,能够挖掘具有商业化潜力的科研成果ღ◈◈★,还要有敏锐的市场洞察力以及强大的资源整合能力ღ◈◈★,善于协调法律ღ◈◈★、金融ღ◈◈★、产业等多方要素完成成果落地ღ◈◈★。另一方面ღ◈◈★,作为新兴职业ღ◈◈★,技术经理人的系统化培养渠道有限凯发k8国际首页登录ღ◈◈★,部分针对性的培训也存在“拼盘”碎片化凯发k8国际首页登录ღ◈◈★、证书含金量参差不齐等问题ღ◈◈★,而且技术经理人目前还缺乏统一的职业资格认证凯发k8国际首页登录凯发ღ◈◈★,ღ◈◈★、等级评价标准和有效激励机制ღ◈◈★,职业路径不清晰ღ◈◈★,这些都导致技术经理人面临严峻的供给侧瓶颈ღ◈◈★。
不过ღ◈◈★,在加快发展新质生产力的时代背景下凯发k8国际首页登录天生赢家一触即发官网ღ◈◈★!ღ◈◈★,社会对技术经理人的战略价值认可度不断提升ღ◈◈★,不同主体已在探索多维路径破解人才困局ღ◈◈★。国家层面ღ◈◈★,科技部发布了《技术经理人能力评价规范》ღ◈◈★,打造技术经理人能力建设ღ◈◈★、职业发展和等级评价一体化的标准体系ღ◈◈★,提升了职业的专业性与公信力ღ◈◈★;地方层面ღ◈◈★,经不完全梳理ღ◈◈★,目前已有四川ღ◈◈★、北京ღ◈◈★、天津ღ◈◈★、山东ღ◈◈★、陕西等十余个省市将技术经理人纳入职称序列ღ◈◈★,支持技术经理人队伍建设ღ◈◈★;高校层面ღ◈◈★,一些高校已经率先开设了相关学院或专业ღ◈◈★,比如ღ◈◈★,西安交通大学成立全国首家高校技术经理人学院凯发k8国际ღ◈◈★,上海交通大学推出了全国首个技术转移专业硕士学位ღ◈◈★,旨在培养懂技术ღ◈◈★、懂产业ღ◈◈★、懂金融的高层次复合型人才ღ◈◈★。
在加快发展新质生产力的征程中凯发k8国际首页登录ღ◈◈★,技术经理人已从幕后走向创新舞台的中央凯发K8官网首页登录ღ◈◈★!ღ◈◈★。壮大技术经理人队伍ღ◈◈★,不仅是破解成果转化难题的关键一招ღ◈◈★,更是优化创新生态ღ◈◈★、提升国家创新体系整体效能的战略选择ღ◈◈★。展望未来ღ◈◈★,随着职业认证体系的完善ღ◈◈★、教育培养的深化和政策支持的加码ღ◈◈★,技术经理人必将成为硬科技创业时代最具价值的职业之一ღ◈◈★。
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